寧為蒼狼嘯西風

——倡導“狼性文化” 鑄造“狼性團隊”有感
 

行政總監:孫宇

  狼，群居動物中最有秩序、紀律的族群，其嗅覺靈敏、反應迅速；危機感強、迎難而上；自覺自發、不屈不撓；團隊合作、配合默契。在企業中，那種像狼一樣，集體行動、狂野拼搏、對工作永無止境追求的精神傳承，被稱之為“狼性文化”。

華為、阿里、百度等諸多偉大公司，其內在的文化都是倡導“狼性”的。弱肉強食、適者生存，在激烈的市場競爭中，只有“狼文化”的企業才能生存，只有“狼性團隊”的企業才能發展。仁字當頭、慈悲為懷的企業，終難逃脫破產倒閉的命運。

     天宇艱難的創業歷程，也是充滿“狼性”的奮斗歷程。二十多年來的研發臨床過程，配方、工藝的實驗經過千百次的失敗，臨床方案制定溝通歷經了上百次的溝通探討，產品申報中度日如年般的期待與煎熬，建廠資金的艱難籌集與騰挪周轉，市場開發與臨床推廣中的蔑視和委屈……幾多艱辛、幾多苦澀，“狼性”的天宇人一步步將不可能變為可能，一筆筆將藍圖變為現實，為天宇長安集團的大廈奠定了堅實的基礎。

當紀元來到2016，當新的機遇和挑戰呈現在面前，優秀的天宇人們，我們有什么資本驕傲自滿、不思進??；我們有什么資格揮霍時光、貽誤戰機；我們有什么理由放棄拼搏、自甘墮落。

寧在戰斗中死去、不在安逸中茍活。集團各公司、各部門，天宇的精英們，讓我們喚醒沉寂在靈魂深處的狼的野性，不懼虎豹、迎難而上；讓我們點燃血液中充盈的好戰激情，不屈不撓、永不言??；讓蒼狼紀律關系生與死的觀念深入每個細胞，令則行、禁則止；讓我們群狼附體，召之即來、來之能戰、戰之能勝，招招致命、鬼見鬼愁！

2016，從恢復“狼性”開始！