寧為蒼狼嘯西風
——倡導“狼性文化” 鑄造“狼性團隊”有感
行政總監:孫宇
狼,群居動物中最有秩序、紀律的族群,其嗅覺靈敏、反應迅速;危機感強、迎難而上;自覺自發、不屈不撓;團隊合作、配合默契。在企業中,那種像狼一樣,集體行動、狂野拼搏、對工作永無止境追求的精神傳承,被稱之為“狼性文化”。
華為、阿里、百度等諸多偉大公司,其內在的文化都是倡導“狼性”的。弱肉強食、適者生存,在激烈的市場競爭中,只有“狼文化”的企業才能生存,只有“狼性團隊”的企業才能發展。仁字當頭、慈悲為懷的企業,終難逃脫破產倒閉的命運。
天宇艱難的創業歷程,也是充滿“狼性”的奮斗歷程。二十多年來的研發臨床過程,配方、工藝的實驗經過千百次的失敗,臨床方案制定溝通歷經了上百次的溝通探討,產品申報中度日如年般的期待與煎熬,建廠資金的艱難籌集與騰挪周轉,市場開發與臨床推廣中的蔑視和委屈……幾多艱辛、幾多苦澀,“狼性”的天宇人一步步將不可能變為可能,一筆筆將藍圖變為現實,為天宇長安集團的大廈奠定了堅實的基礎。
當紀元來到2016,當新的機遇和挑戰呈現在面前,優秀的天宇人們,我們有什么資本驕傲自滿、不思進??;我們有什么資格揮霍時光、貽誤戰機;我們有什么理由放棄拼搏、自甘墮落。
寧在戰斗中死去、不在安逸中茍活。集團各公司、各部門,天宇的精英們,讓我們喚醒沉寂在靈魂深處的狼的野性,不懼虎豹、迎難而上;讓我們點燃血液中充盈的好戰激情,不屈不撓、永不言??;讓蒼狼紀律關系生與死的觀念深入每個細胞,令則行、禁則止;讓我們群狼附體,召之即來、來之能戰、戰之能勝,招招致命、鬼見鬼愁!
2016,從恢復“狼性”開始!